Coaching

• ist ein Beratungsangebot und dient der Reflexion und vertrauensvollen Unterstützung von einer Person, die mit Führungsaufgaben und besonderen Funktionen in Unternehmen beauftragt ist.
• unterstützt und stärkt bei herausfordernden Situationen und Entscheidungen und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen.
• hilft bei der effektiven Ausnutzung der Unternehmensressourcen und stärkt in Konflikt- und Krisensituationen.
• dient der Qualifizierung und dem Erarbeiten von Lösungen in fordernden Situationen.

Mögliche Themen im Coaching

• Reflexion der eigenen Rolle im Unternehmen
• Auseinandersetzung mit neuen Aufgaben im Unternehmen
• Optimierung von Arbeitsstrukturen
• Konflikte mit Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen und Vorgesetzten
• Umgang mit Arbeitsüberlastung
• Berufliche Neuorientierung