Supervision

  • ist eine Beratungsform, die Einzelpersonen, Teams und Gruppen in ihrem beruflichen Umfeld darin unterstützt, zu mehr Arbeitszufriedenheit und Handlungsfähigkeit zu gelangen.
  • bietet einen Rahmen, den Berufsalltag mit all seinen Facetten zu reflektieren
  • ist prozessorientiert ausgerichtet und richtet sich nach den Themen und Interessen, die von Ihnen eingebracht werden
  • ist zu einem wichtigen Instrument der Entwicklung von beruflicher Identität, Qualität und Professionalität geworden

Mögliche Themen in der Supervision

  • Umgang mit schwierigen Klienten /Fallbesprechung
  • Konflikte im Team
  • Probleme zwischen Leitung und Team /Mitarbeiter/innen
  • Austausch über schwierige Situationen des Alltags
  • Frustration und Unbehagen am Arbeitsplatz
  • Umgang mit Arbeitsüberlastung
  • Kommunikation im Team
  • Veränderung von Arbeitsstrukturen
  • Unklare Rollen- und Aufgabenverteilung