Supervision

• ist eine Beratungsform, die Einzelpersonen, Teams und Gruppen in ihrem beruflichen Umfeld darin unterstützt, zu mehr Arbeitszufriedenheit und Handlungsfähigkeit zu gelangen.
• bietet einen Rahmen, den Berufsalltag mit all seinen Facetten zu reflektieren
• ist prozessorientiert ausgerichtet und richtet sich nach den Themen und Interessen, die von Ihnen eingebracht werden
• ist zu einem wichtigen Instrument der Entwicklung von beruflicher Identität, Qualität und Professionalität geworden

Mögliche Themen in der Supervision

• Umgang mit schwierigen Klienten /Fallbesprechung
• Konflikte im Team
• Probleme zwischen Leitung und Team /Mitarbeiter/innen
• Austausch über schwierige Situationen des Alltags
• Frustration und Unbehagen am Arbeitsplatz
• Umgang mit Arbeitsüberlastung
• Kommunikation im Team
• Veränderung von Arbeitsstrukturen
• Unklare Rollen- und Aufgabenverteilung